退出长者模式
武进区档案局圆满完成中层干部竞聘上岗工作
发布日期:2013-11-06  来源:武进区档案局
    为了进一步优化干部队伍结构,合理配置管理力量,建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风正派的中层干部队伍,有力促进整体工作效能提升和档案事业发展,武进区档案局根据区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》,结合本单位实际,并经组织、人社部门审批,出台了《区档案局(馆)业务指导科(执法科)科长职位竞聘上岗实施方案》。
    这次竞聘推出业务指导科(执法科)科长职位,为保证竞聘的公开、公正、公平,该局切实做到“五个公开”,即竞争上岗的方案、细则公开;操作程序、步骤公开;竞争的职位、任职资格条件公开;聘任人员的民主评荐结果公开;监督机构和举报电话公开。经过宣传动员、公布方案、自荐报名、组织确认、竞聘演说、民主评荐、集体研究、公示等工作程序,最后产生了业务指导科(执法科)科长聘任人选。
    在这次竞聘上岗工作中,局(馆)全体人员积极参与,竞聘人员勇于展现自我,乐于为档案事业发展贡献力量。通过此次竞聘上岗工作,充实了档案局(馆)的中层干部队伍,为今后开创档案工作的新局面提供了良好的组织保证。
 

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