金坛区城建档案馆现有在职员工共14人，其中女职工13人，达到了总人数的92%。这支地地道道的“娘子军”，担负着全区每年所有建设项目工程档案的业务指导、查阅、管理及建设项目竣工备案等工作,年服务建设项目近300个,年接待查档人员600多人次，提供档案资料1000多卷，档案存档和利用量年年创新高。2017年以来，城建档案馆全体女同志以“服务建设企业、促进社会发展”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，积极开展争创常州市级“巾帼文明岗”活动。

一是建立了以馆长为组长、科室负责人为副组长、岗位工作人员为成员的创建工作领导小组，制定了详细的创建工作计划，定期召开创建情况交流会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。同时，为营造良好氛围，在档案接收大厅加强了创建知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并透过馆门口的电子滚动屏幕，将档案馆今年来的创建工作状况进行滚动播出、有效地营造起了全馆上下共重视，全员齐参与的良好建立氛围。

二是始终把建设“学习型”服务岗位、培养“学习型”员工作为“巾帼文明岗”创建活动的主要内容。窗口工作人员不断加强自身思想、业务建设，积极参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去、请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

三是深入开展廉政教育，牢固树立干部职工的廉政服务意识。加强政务公开，自觉接收群众的监督。让每位工作人员都按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。塑造了一支作风优良，廉洁奉公的优秀团队。

四是转变服务观念。在服务内容、服务范围、服务方式和服务举措上大胆创新，不断突破。开展了“预约服务、上门服务、延时服务”等特色活动，使城建档案信息服务实现了“全天候”、业务指导全流程。同时通过城建档案业务交流群等平台畅通沟通交流的渠道。

如今，在金坛区城建档案馆，每一位女同志都以争创常州市级“巾帼文明岗”为契机，在各自的岗位上发光发热、兢兢业业地，充分展示新时期新形势下城建档案工作人员的良好形象。