日前，《城建档案馆2018年内部管理制度》正式交付，内部管理制度修订工作按照要求按时完成。

制度建设工作被列为馆2018年的目标任务之一。 今年以来，城建档案馆参考对照国家和上级出台的新的政策规定，对包括《公务接待管理制度》、《合同管理办法》、《长效资金管理办法》等各项制度进行了重新修订和完善。结合自身实际，对标找差，对行之有效的制度，继续严格执行，进一步完善和规范；对不适应新形势的制度，进行了废止和调整；同时，还根据新的需求和实践，及时研究和制定了新的制度，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，使单位的管理制度达到标准化、规范化和精细化的管理要求。经修订，目前的管理制度共分为工作职责、岗位责任制、工作制度、管理办法、日常行为规范5大类、69项。管理制度经汇编成册，将以工作手册的形式，发放到每个员工手中，组织学习并严格遵照执行  。

通过完善、健全制度建设，不断提高整体管理水平，有效保障单位的各项工作有章可循，有据可依，促使各部门从根本上建立起科学的管理机制，工作作风得到明显提高，工作纪律得到显著加强。