为进一步促进干部人事档案管理的完整性、准确性、客观性，近期，金坛区农业农村局对照《干部人事档案工作条例》中的工作标准，采取“三保障一落实”的工作措施，有力推动全系统干部人事档案“三龄两历”认定和查缺整理工作的规范化开展。

提供组织保障。本次人事档案整理工作时间紧、标准高、任务重，局党委高度重视，将档案整理工作纳入重要议事日程，主要领导积极部署，制定“时间表”和“任务表”，分管领导重点督查，随时抽看“进度表”，具体业务人员落实职责任务，定期上报进度。

提供技术保障。今年年初，区农业农村局组织专门人员参加干部人事档案规范化业务培训。通过全面、详细的理论讲解，参训人员较好地掌握了档案整理的基本要领，确保政策熟悉、标准明确、操作规范，严格注意审核档案材料是否涉嫌涂改造假，信息是否真实准确，重要档案材料是否完整规范等。

提供人员保障。针对多年来档案工作都是办公室人员兼管，档案工作相对滞后的实际情况，局系统从各业务条线各选派2名责任心强且有一定档案管理水平的同志专职负责档案工作。

落实整改措施。此次干部人事档案整理工作任务共178卷，在认真分析每一份材料，剔除重复、无保存价值部分的基础上，将所有应归档材料准确分类、排序、编号，打印目录，并对所缺材料逐项进行登记，做到材料齐全、完整、准确归档。目前干部人事档案整理工作已全面完成，并利用2个月的时间进行“回头看”，再次进行查漏补缺，确保干部人事档案材料齐全、完整，及时消除了档案流失等安全隐患。

作者：常州市金坛区农业农村局 焦月天 李连瑾