市档案局采用不定岗竞争形式选拔4名科级干部

    为进一步优化干部队伍结构，培养和起用适应岗位需求的高素质干部人才，常州市档案局按照公正、公平、公开的原则，通过自愿报名、资格审查等程序的层层筛选，于2013年3月6日，在符合条件、报名参与竞争的11名同志中展开公开角逐，选拔任用4名科级领导干部。

    此次竞争上岗采取不定岗竞争方式，分为人机对话、竞职演讲、民意测评三个环节。人机对话于当天上午在常州市人才交流中心计算机房进行。选手们从既定类型题库中随机选题，限时作答，人才中心工作人员协助监考。下午举行竞岗演讲、民意测评，由局领导和常州市委办公室、市委组织部部分同志担任演讲评委。各位选手纷纷从自身优势出发，畅谈个人感受及工作设想，展现了积极向上的良好精神风貌。演讲结束后，市档案局所有在职在编人员均参与了民意测评和不记名投票，两名工作人员现场进行了统计，充分体现了此次竞岗的 “三公”原则。