为了进一步优化干部队伍结构，合理配置管理力量，建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风正派的中层干部队伍，有力促进整体工作效能提升和档案事业发展，武进区档案局根据区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》，结合本单位实际，并经组织、人社部门审批，出台了《区档案局（馆）业务指导科（执法科）科长职位竞聘上岗实施方案》。

　　这次竞聘推出业务指导科（执法科）科长职位，为保证竞聘的公开、公正、公平，该局切实做到“五个公开”，即竞争上岗的方案、细则公开;操作程序、步骤公开;竞争的职位、任职资格条件公开;聘任人员的民主评荐结果公开;监督机构和举报电话公开。经过宣传动员、公布方案、自荐报名、组织确认、竞聘演说、民主评荐、集体研究、公示等工作程序，最后产生了业务指导科（执法科）科长聘任人选。

　　在这次竞聘上岗工作中，局（馆）全体人员积极参与，竞聘人员勇于展现自我，乐于为档案事业发展贡献力量。通过此次竞聘上岗工作，充实了档案局（馆）的中层干部队伍，为今后开创档案工作的新局面提供了良好的组织保证。