一月中旬,金坛市劳动人事档案管理中心,按照人社局2012年制定的档案年度工作目标考核办法,抽调专人组成考核组,对全局22个科室、处、中心的档案工作完成情况对照标准进行检查评议。从总的情况看,大部分科室都能提高档案工作认识,注意将科室档案工作纳入部门工作统筹规划,明确了兼职档案员,按档案中心要求完成档案工作任务。2012年档案中心共接受档案13598份,确保了全局档案资源有效整合和档案的安全保管、利用。但是也有少数科室重视不够、兼职档案员责任心不强,存在档案征集、整理、移交不及时等问题。对此,考核组及时提出整改意见,限期整改,并扣去了2012年度相应的档案考核分值,报局领导审核批准。通过这次考核,进一步提升了全局做好档案工作的责任意识,确保档案工作规范、有序和长效管理,真正实现了人社局档案的集中统一管理,达到一个窗口对外服务、便于群众查档的效果。
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