近来，金坛市劳动人事档案管理中心通过档案数字化和系统对接，使几千份“死档”“死”而复生。

　　“死档”分为绝对“死档”和相对“死档”。绝对“死档”有两种情况：当事人死亡或者出国定居，但这部分比例较小；相对“死档”是指被“遗弃”5年以上的档案。这种档案，存档人长期不完全理会档案，其中包括一部分自己持有档案者。但这类档案随时都有可能被“激活”，并不注定“沉睡”。

　　目前的“死档族”（指相对“死档”）主要分为三类：一是应届大学毕业生，按有关规定，大学生毕业后档案从学校寄回原籍，一些暂未找到单位的毕业生将档案留在中心后，便如黄鹤一去不复返。二是自费出国留学人员，这类人员大多无暇顾及档案。第三类，也是“死档族”中比重最大的，是部分跳槽者和异地求职人员，由于原单位设卡，或是异地调动手续繁琐，他们最终选择了放弃。

　　该中心现保存历年高校毕业学生档案3万余份，粗略统计，仅失去联系5年以上的，就有5000份左右。但是由于现在高校毕业生逐年增多，中心每年新增的档案越来越多，每年新增档案平均有近3千份。

　　针对部分死档，该中心采取了相应的措施。经领导批准，中心利用暑期学生实习机会，把所有的档案进行分类、登记，把每一份档案的个人详细信息通过扫描都输入计算机，并成功对接到金坛市人社局金保工程系统，只要个人进入人社局网页，通过简单的注册，就可以随时随地在全国任何一台计算机上查到自己的个人档案信息。通过先进的档案数字化建设，让多年沉下去的个人档案浮上了水面，并且加大了宣传力度，使那些想找到自己档案又摸不到门的人尽快圆梦。